Обязанности: • Стратегия и расширение каналов сбыта: Ответственность за разработку и эффективную реализацию планов развития каналов сбыта в физических магазинах. Заблаговременный поиск, посещение и подписание контрактов с партнёрами в физических магазинах (например, магазинами шаговой доступности, кофейнями, цветочными магазинами, книжными магазинами, парикмахерскими и т. д.). • Управление партнёрскими отношениями: Выступать в качестве основного связующего звена между компанией и партнёрами в физических...
Тебе предстоит: · Давать полезные советы покупателям · Продавать смартфоны и аксессуары Плюсы работы с нами: · Заработная плата: оплата за отработанное время + ежемесячные премии по результатам работы · Сменный график 3/3, 3/2, 4/2, 5/2 - полный день · Активная корпоративная жизнь · Компенсация мобильной связи · Корпоративные скидки и скидки от партнеров · Система обучения для сотрудников, тренинги...
Обязанности: • Активный поиск и привлечение новых клиентов, полный цикл продаж от первого звонка до подписания долгосрочного договора. • Выявление и привлечение новых клиентов, нуждающихся в транспортно-логистических услугах (FTL, LTL, сборные грузы). • Полный цикл продаж: от "холодного" поиска и первого контакта до проведения презентаций и переговоров. • Подготовка и согласование коммерческих предложений, расчет стоимости услуг для клиентов. • Заключение...
Обязанности: • Активные продажи; • Самостоятельный поиск клиентов; • Составление баз данных потенциальных клиентов/работа с существующими; • Выполнение плана продаж; • Оформление первичной бухгалтерской документации (счет, счет-договор); • Контроль выполнения договорных обязательств, отслеживание дебиторской задолженности; • Составление и сдача отчетности согласно стандартам компании. Требования: • Презентационные и переговорные навыки • Хорошие коммуникативные способности (общение с людьми, легко, доступно и открыто;...
Обязанности: • Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; формирование кадрового резерва; • Мониторинг рынка труда; • Проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям; • Координация последующих этапов собеседования с руководителем; • Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, отпусков, больничных, совмещений, личных дел сотрудников и т.д. Требования: • Знание трудового законодательства, 1C ЗУП;...